考试内容与结构(2026年新版)
年中级经济师考试实行全国统一考试大纲,江西省无地方性加试科目。考试设2科,均为客观题,题型包括单项选择题、多项选择题,满分均为100分。
科目一:经济基础知识
涵盖三大模块:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律共计6个部分。
- 经济学基础(45分):微观经济学(需求供给、市场结构)、宏观经济学(GDP、通胀、财政政策)、社会主义市场经济体制。
- 财政(25分):财政职能、政府预算制度、税收制度(增值税、企业所得税)、政府债务管理。
- 货币与金融(25分):货币供求、货币政策、金融机构体系、金融市场(含金融科技、数字人民币)。
- 统计(15分):统计调查、数据整理、时间序列分析、统计指数。
- 会计(15分):会计要素、财务报表(资产负债表、利润表)、成本核算基础。
- 法律(25分):民法典(合同编、物权编)、反垄断法、劳动法、仲裁与诉讼程序。
本科目题量共70题,单选30题(30分)、多选20题(40分)、案例分析2题(30分,实为嵌入单选/多选中的复合题型)。
科目二:专业知识与实务(10个专业任选)
以工商管理专业为例:
- 企业战略与经营决策(25分):SWOT分析、波士顿矩阵、蓝海战略、并购重组。
- 公司治理与会计核算(20分):股东会/董事会/监事会职权、合并报表、存货计价、固定资产折旧。
- 市场营销与供应链管理(25分):4P策略、客户关系管理(CRM)、精益供应链、物流成本控制。
- 生产管理与技术创新(20分):MRPⅡ/ERP系统、六西格玛管理、技术创新路径(开放式创新、产学研协同)。
- 人力资源管理(10分):工作分析、绩效考核(OKR/KPI)、薪酬设计、劳动关系协调。
其他专业(如金融、人力资源、建筑与房地产等)题型结构相同,但知识点侧重不同。例如金融专业侧重金融市场工具与风险控制;人力资源专业侧重劳动法规与人才测评。
题型分布与答题技巧
两科试卷均采用“机器评卷+人工复核”双轨制。建议策略:
- 单选题:稳扎稳打,确保正确率(错1题≈扣1.33分);
- 多选题:宁缺毋滥,错选0分,少选得部分分;
- 案例题:抓住关键词,答题需“观点+依据+结论”三要素;
- 时间分配:建议单选30分钟、多选35分钟、案例35分钟。