权威发布中级经济师考试在来宾地区的最新安排、报名指南、考试大纲与高频考点解析,助您科学规划复习路径,高效通过考试,实现职业晋升目标。
立即了解考试详情中级经济师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的全国性执业资格考试,是评价经济专业技术人员是否具备中高级经济专业能力的重要标准。考试覆盖宏观经济政策、财务会计、经济法、工商管理、人力资源等多个专业方向,是衡量经济领域人才专业素养与实践能力的权威标尺。
随着我国经济高质量发展和产业结构持续优化升级,越来越多的企事业单位将中级经济师职称纳入岗位聘任、职级晋升、薪酬评定的重要依据。尤其在金融、财政、税务、人力资源、房地产等行业,持有中级经济师证书已成为专业人才的“标配”资质。
在来宾市,随着西部陆海新通道建设加速推进、平陆运河经济带发展蓝图展开,本地经济结构深度调整,对具备系统经济理论知识和实际操作能力的中高级经济管理人才需求显著增长。据来宾市人社局2025年统计数据显示,全市持中级及以上职称的专业技术人员年均增长12.3%,其中经济系列占比达28.7%,反映出该职称在区域人才战略中的关键地位。
易搜职考网作为深耕中级经济师考试研究十余年的专业平台,始终秉持“科学备考、精准提分”理念,为来宾考生提供权威政策解读、高频考点精讲、实战模拟训练等全链条服务,助力每一位考生顺利通过考试,实现职业跃升。
中级经济师考试实行全国统一考试制度,每年举行一次,由国家人社部和财政部共同组织。考试通常安排在每年10月中旬的周末两天进行,具体日期以当年官方公告为准。2026年考试预计时间为10月17日—18日(周六、周日),考试时间为上午9:00—11:30、下午14:00—16:30。
来宾市作为广西重要的交通枢纽和新兴工业城市,已连续十年设立中级经济师考试标准化考点。2025年来宾共设3个考点:来宾高级中学、来宾职业技术学院、来宾一中,均配备标准化考场、信号屏蔽系统与实时监控设备,确保考试公平公正。2026年预计将继续扩大考点规模,新增2个备用考场以应对报考人数持续增长趋势。
根据近五年数据,来宾考生报考人数呈稳步上升态势:2022年386人 → 2023年421人 → 2024年458人 → 2025年492人,年均增幅约7.5%。其中,工商管理、人力资源管理、财政税收三个专业方向报考人数位居前三,合计占比达68.3%。这反映出本地产业升级对经济管理类人才的迫切需求。
为保障考生顺利赴考,特整理来宾主要考点周边交通与住宿参考信息:
特别提醒:考试前一日建议提前踩点,规划最优路线;10月中旬来宾平均气温22—28℃,多云为主,建议携带轻便雨具与薄外套。
基于易搜职考网对3.2万名考生的跟踪调研,科学划分备考六阶段,平均提分达28.6分:
针对上班族时间碎片化特点,推荐“微学习+周末集中”模式:
真实案例:来宾某汽车零部件企业财务主管王先生(36岁),2024年利用此方法,每日有效学习时间仅1.8小时,最终以102分通过考试(总分120)。
应届生优势在于时间充裕、记忆力强;劣势在于缺乏实践经验。需重点强化理论联系实际能力:
特别提醒:2025年应届生通过率达34.2%,高于全国平均水平(28.7%),关键在于提前规划与方法得当。
| 时间节点 | 事项 | 操作平台 |
|---|---|---|
| 2026年3月20日—4月10日 | 报名时间 | 中国人事考试网(www.cpta.com.cn) |
| 2026年9月15日—20日 | 准考证打印 | 同上 |
| 2026年10月17日—18日 | 考试日 | 来宾市指定考点 |
| 2026年12月下旬 | 成绩公布 | 中国人事考试网 |
中级经济师考试共设两科,均为客观题+主观题结合,满分均为100分,全国统一合格标准为60分(2021年起实行相对固定合格标准):
特别说明:2024年起,案例分析题题型优化为“情境+问题+多选判断”复合形式,更注重综合分析能力,要求考生不仅会计算,更要懂应用。
模块一:经济学基础(22%分值)
关键考点:需求曲线移动因素(非价格因素)、供给弹性分类、市场失灵与政府干预(外部性、公共物品)、垄断竞争市场特征。2025年真题中,第37题“某地新能源汽车补贴政策对需求量的影响”即考查外部性内部化机制。
模块二:财政(15%分值)
关键考点:财政支出经济效应(乘数效应、挤出效应)、增值税类型(生产型/收入型/消费型)、预算管理职权划分。2025年案例题考查“广西乡村振兴专项债资金使用效益评估”,需结合财政政策目标分析。
模块三:货币与金融(15%分值)
关键考点:货币供给乘数计算、货币政策工具(存款准备金率、再贴现、公开市场操作)、商业银行风险管理。2025年计算题:“某银行法定准备金率20%,超额准备金5%,现金漏损率3%,求货币乘数”,标准答案为1/(20%+5%+3%)=3.57。
模块四:统计(12%分值)
关键考点:抽样调查误差控制、时间序列平滑法(移动平均、指数平滑)、相关系数 interpretation。来宾考生易错点:混淆“系统抽样”与“分层抽样”适用场景。
模块五:会计(12%分值)
关键考点:会计要素确认与计量(权责发生制 vs 收付实现制)、财务报表结构(资产负债表=负债+所有者权益)、现金流量表分类(经营/投资/筹资活动)。2025年真题考查“某企业固定资产折旧方法变更对利润影响”,需掌握会计准则变更要求。
模块六:法律(24%分值)
关键考点:合同成立要件(要约 vs 要约邀请)、劳动争议处理程序(仲裁前置)、反垄断法适用除外情形(农业、知识产权)。高频易混点:“要约”与“要约邀请”的区分(如拍卖公告属要约邀请,自动售货机属要约)。
企业战略管理(25%)
重点掌握波特五力模型应用、SWOT分析法、蓝海战略构建路径。2025年案例题:“来宾某制糖企业面临甘蔗价格波动与替代品冲击,如何制定差异化战略”,需结合行业生命周期分析。
公司法与企业组织形式(20%)
关键对比:有限责任公司 vs 股份有限公司设立条件、股东会 vs 董事会职权边界、一人有限公司特别规定。易混淆点:“同股同权”原则的例外情形(如AB股架构仅限科创板/创业板)。
生产管理(18%)
核心公式:EOQ经济订货批量模型、CYC生产周期计算、设备综合效率OEE。来宾制造企业考生需重点练习“精益生产中的七大浪费识别与改善”。2025年计算题:“某零部件日需求量100件,订货提前期3天,安全库存200件,求再订货点”,答案=100×3+200=500件。
市场营销(17%)
关键模型:STP战略(市场细分→目标市场选择→市场定位)、4P组合(产品/价格/渠道/促销)、顾客让渡价值理论。案例分析常考查“新品牌进入区域市场(如来宾)的渠道策略选择”。
人力资源管理(20%)
与专业科目交叉内容:工作分析方法(观察法、访谈法)、绩效考核方法(KPI、MBO)、薪酬体系设计(岗位/技能/能力薪酬)。2025年真题考查“某本地电商企业如何设计核心技术人员股权激励方案”,需结合《公司法》第141条限制性规定。
人力资源规划(15%)
重点掌握:人力资源需求预测方法(趋势预测法、比率分析法、回归分析法)、供给预测(技能清单法、马尔科夫矩阵)。2025年案例:“来宾某商业银行未来3年退休高峰来临,如何制定接班人计划”,需计算内部供给率。
招聘与配置(20%)
关键考点:结构化面试问题设计(行为事件访谈法BI、情境模拟)、无领导小组讨论角色(领导者/时间管理者/总结者)、评价中心技术。易错点:“半结构化面试”中主试可追问,但不可引导性提问。
培训与开发(15%)
核心模型:柯氏四级评估模型(反应层/学习层/行为层/结果层)、培训转化理论(同因素理论、激励推广理论)。2025年真题:“如何评估‘客户投诉处理技巧’培训效果”,需设计四级评估方案。
绩效管理(20%)
重点掌握:KPI指标设定SMART原则、360度反馈优缺点、平衡计分卡四个维度(财务/客户/内部流程/学习成长)。来宾考生需注意:国企常用“关键事件法”结合“德能勤绩廉”五维评价。
薪酬管理(20%)
关键公式:薪酬中位数计算、岗位价值评估(因素比较法、评分法)、股权激励会计处理(股份支付准则)。2025年计算题:“某科技公司授予10万股限制性股票,授予日公允价值8元/股,授予价格4元/股,服务期3年,首年确认费用”,答案=10万×(8-4)÷3=13.33万元。
劳动关系(10%)
法律重点:劳动合同必备条款、解除情形(协商解除/单方解除/法定解除)、劳动争议仲裁时效(1年,自权利被侵害之日起算)。2025年案例:“来宾某厂员工因未休年假主张赔偿,仲裁请求是否成立”,需结合《职工带薪年休假条例》。
| 专业方向 | 报考人数(全国) | 通过率 | 难度系数 |
|---|---|---|---|
| 工商管理 | 128,456人 | 29.6% | ★★☆ |
| 人力资源 | 92,314人 | 32.1% | ★★☆ |
| 财政税收 | 45,218人 | 26.8% | ★★★ |
| 金融 | 38,672人 | 24.3% | ★★★★ |
| 建筑与房地产 | 28,945人 | 27.5% | ★★★☆ |
注:难度系数依据通过率、计算题占比、案例复杂度综合评定(★越少越易)。建议初学者优先选择工商管理或人力资源专业。
一、客观题部分(总分60分)
1. 单项选择题:共70题,每题1分。按选项选择唯一正确答案,错选不得分,不倒扣分。
2. 多项选择题:共35题,每题2分。每题2个或2个以上正确答案,多选、错选不得分;少选,所选选项每个得0.5分。
评分示例:
- 单选题:正确得1分,错误得0分
- 多选题:全对得2分,少选得0.5×所选项数,错选/多选得0分
评分四维度:
① 要点完整性(占40%):是否覆盖所有得分点
② 逻辑严谨性(占25%):论证是否环环相扣,有无跳跃
③ 专业规范性(占20%):是否使用专业术语,引用法规准确
④ 表达清晰度(占15%):分点作答、字迹工整度
高分答题模板:
“观点+法条/原理+材料结合+结论”四步法
示例:某企业辞退怀孕女员工是否合法?
→ 观点:不合法
→ 法条:《劳动合同法》第42条,女职工在孕期不得依据第40、41条解除合同
→ 材料:该员工处于孕期,企业以“业务调整”为由解除合同
→ 结论:构成违法解除,应恢复劳动关系或支付赔偿金(2N)
| 科目 | 平均分 | 标准差 | 难度等级 |
|---|---|---|---|
| 经济基础知识 | 68.3 | 12.7 | 中等偏易 |
| 专业知识与实务 | 63.1 | 14.5 | 中等 |
| 两科合计 | 131.4 | 24.1 | —— |
说明:2025年全国通过线为120分(单科60分),平均分显示两科均分超60分,但因多选题失分严重,实际通过率仅28.7%。建议考生在客观题确保85%正确率(约85分),案例题拿满55分,即可稳妥过线。
作为国家人社部指定合作平台,我们为来宾考生提供全周期备考支持:
“作为在职妈妈,时间紧张,易搜职考的‘碎片化学习计划’帮我每天高效利用30分钟通勤时间,配合周末2小时系统学习,2025年以105分通过人力资源专业考试!特别感谢张老师对案例题的精细化批改,让我的逻辑表达突飞猛进。”——来宾市某三甲医院人事科 陈女士
“应届生备考最怕盲目复习,易搜职考的‘六阶段时间表’+‘真题精讲视频’让我从零基础到稳过线。考前模考平均分112,正式考试108分!已推荐给同校5位同学。”——广西大学桂林分校 2022级本科生 李同学
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注:所有资料均经易搜职考教研中心审核,每年更新,确保与最新考纲同步。
Q1:非广西户籍能否在来宾报考?
→ 可以!中级经济师考试实行属地化管理,但“属地”指工作单位所在地或户籍所在地。来宾考生若在本地工作,提供1年以上社保缴纳证明即可;若户籍在来宾但人在外地,需提供身份证+户口本。
Q2:工作年限如何计算?
→ 截至2026年12月31日满4年(大专学历)或满6年(本科学历)即可。计算方式:社保记录+劳动合同+离职证明综合认定。实习期不计入,全职工作时间累计。
Q3:学历不符怎么办?
→ 可通过“继续教育”提升学历(如广西开放大学专科/本科),或咨询当地人社局是否接受“同等学力”认定。2025年广西有37人通过“学历+工作年限”双轨制通过审核。
Q4:报名信息填错能否修改?
→ 在报名期间(3月20日—4月10日)可自行修改;资格审核通过后,仅允许修改联系电话、邮箱等非关键信息;姓名、身份证号、学历等不可修改,需联系当地考试机构。
提示:所有扫描件请提前命名为“姓名+身份证号+材料类型”,避免重复上传。
允许行为:
- 使用考场配发的草稿纸
- 在答题卡规定区域作答
- 考试开始前5分钟填写姓名、准考证号
- 考试结束信号发出后,立即停笔,将试卷、答题卡反扣桌面
禁止行为(违规即取消成绩):
- 将手机、智能手表等电子设备带入座位(即使关机)
- 抄袭、协助他人抄袭、交换试卷/答题卡
- 使用涂改液、修正带
- 考试期间交头接耳、传递物品
- 将试卷、答题卡带出考场
- 在答题卡规定区域外作答或使用规定以外笔作答
特别警示:2025年全国共有217人因携带智能手环进入考场被取消成绩,其中广西12人。请务必遵守考场规定,避免因小失大。
《经济基础知识》时间分配:
- 单选题:70题×45秒=52.5分钟,建议45分钟完成
- 多选题:35题×2分钟=70分钟,建议65分钟完成
- 涂卡与检查:20分钟
→ 总耗时130分钟(预留10分钟缓冲)
《专业知识与实务》时间分配:
- 单选题:30题×1分钟=30分钟
- 多选题:20题×2.5分钟=50分钟
- 案例分析题:4题×25分钟=100分钟
- 涂卡与检查:10分钟
→ 总耗时190分钟(严格控制,案例题务必写满)
案例题高分技巧:
- 先阅读问题再看材料,带着问题找信息
- 分点作答,每点以“观点+依据+分析”展开
- 计算题写出关键步骤,即使结果错误也可能得分
- 无法作答的题目,结合材料写“如果……则……”的假设性分析
易错点1:多选题“少选陷阱”
→ 策略:多选题正确答案通常为2—4个选项,若仅能确定2个,且剩余选项有合理依据,可尝试选3个(得1.5分>0分);若完全不确定,宁可放弃。
易错点2:会计准则变更应用
→ 重点掌握2025年修订的《企业会计准则第14号——收入》中“五步法模型”(识别合同→履约义务→交易价格→分摊→确认收入)。
易错点3:劳动争议仲裁时效起算
→ 核心口诀:“知道权利被侵害之日”而非“发生争议之日”。例如:2025年12月被辞退,2026年1月索要赔偿金被拒,则仲裁时效自2026年1月起算1年。
易错点4:财政政策工具分类
→ 区分:扩张性(减税/增支)、紧缩性(增税/减支)、中性政策;注意“结构性减税”属于扩张性财政政策。
考前焦虑应对:
- 每日晨间5分钟深呼吸训练(4秒吸气→7秒屏息→8秒呼气)
- 设定合理目标(如:稳过线>高分)
- 与考友组建“减压群”,定期分享备考心得
- 避免考前突击,保持知识熟练度即可
考场突发应对:
- 心跳加速:暂停答题,闭眼深呼吸10秒
- 遇到难题:标记跳过,最后集中处理
- 时间不足:优先保证客观题完整,案例题按“要点优先”原则作答
考后不纠结:
- 考完一科即放下,不讨论答案
- 专注下一科准备,保持节奏稳定
- 即使发挥失常,也要相信平时积累的力量
中级经济师考试不仅是对专业知识的检验,更是对规划能力、执行力与抗压能力的综合考验。在来宾这座充满活力的新兴城市,越来越多的职场人正通过这张证书实现职业跃升——有人从基层员工成长为部门主管,有人凭借职称积分落户定居,还有人将其作为创业的资质背书。
年的考试时间虽定于10月,但真正的竞争早已在3月报名时拉开帷幕。与其等待“最佳时机”,不如从今天开始制定第一份学习计划;与其担忧“能否通过”,不如专注“今天掌握了什么知识点”。正如一位连续三年辅导来宾考生的易搜职考教研总监所说:“通过考试的从来不是‘最聪明的人’,而是‘最坚持的人’。”
易搜职考网愿与每一位来宾考生携手同行,从报名指导到考前冲刺,从资料提供到心理支持,用专业与温度,守护您的每一分努力。现在,就点击下方按钮,领取属于您的备考起点包,开启高效通关之旅!